IMF - Programa de Desarrollo Directivo con título de la Universidad Nebrija

Duración:

36 ECTS

Modalidad

Online

Titulación

Todos los alumnos que superen con éxito este programa conseguirán una Doble Titulación por la Universidad Nebrija e IMF Smart Education

Objetivos

• Establecer un estilo de liderazgo participativo que permita involucrar a todos los departamentos en la consecución de los objetivos de la compañía.
• Conocer los diferentes estilos de liderazgo y organizaciones, identificando los más adecuados en función de la organización y los colaboradores a gestionar.
• Conocer los principales elementos en los que se basa un análisis estratégico, considerando el entorno y la propia organización.
• Aprender a manejar las principales herramientas de análisis y estar capacitado para la definición, implantación y seguimiento de una estrategia adecuada para la organización, tanto en su comienzo, como en su desarrollo.
• Evaluar la idoneidad de una estrategia comercial, analizando sus principales elementos:producto, publicidad, precio y distribución y localización, y una adecuada gestión de los equipos comerciales.
• Aprender a distinguir entre Política de Marketing Estratégico y Operacional.
• Aprender a gestionar los recursos disponibles desde una perspectiva de máxima eficacia, minimizando los costes y siendo creativo en la obtención de ingresos por vías novedosas.
• Optimizar el proceso de toma de decisiones en entornos cada vez más habituales de incertidumbre y riesgo, para los que se requiere una sólida formación en management de planeamiento, organización y control.
• Obtener las claves para obtener una inmejorable marca personal, que te haga relevante en tu sector, mientras multiplicas tu red de contactos profesionales a través de un PDD único.

MÓDULO I: Estructura organizativa y dirección estratégica en la empresa

1. Fundamentos de la dirección estratégica.
2. Análisis competitivo.
3. Fundamentos de la formolación de estrategias.
4. Implementación de la estrategia.
5. Estrategia y cambio empresarial.
6. Gestión de la innovación como ventaja competitiva.
7. Gobierno corporativo.
8. ANEXO: Tipos de sociedades.

MÓDULO II: Gestión financiera

1. Función de la dirección financiera.
2. Finanzas corporativas y operativas.
3. Plan General Contable (2016).
4. Evaluación y selección de inversiones.
5. Vías de financiación.

MÓDULO III: Marketing y gestión comercial

1. El concepto de marketing.
2. Marketing estratégico y operativo.
3. Investigación de mercados.
4. Dirección comercial y ventas.
5. Marketing digital.

MÓDULO IV: Dirección de operaciones y sistemas de gestión de la información

1. Economía, clientes y servicios digitales.
2. Diseño y desarrollo del producto.
3. Sistemas de operaciones.
4. Gestión de la cadena de suministro.
5. Sistemas de gestión de la información.
6. Analítica de datos, BI y big data.
7. Dirección de proyectos Scrum.

MÓDULO V: Habilidades personales y directivas

1. Introducción y desarrollo de las habilidades directivas.
2. El liderazgo en la organización. Habilidad personal y directiva clave.
3. Inteligencia emocional aplicada en el desarrollo de las habilidades directivas.
4. Comunicación interna y externa.
5. Negociación y gestión de conflictos.

MÓDULO VI: Liderazgo Ético

1. Ética y comportamiento humano: la persona y su acción.
2. Ética, motivación y liderazgo.

MÓDULO VII: Diseño personal con Mindfulness

1. Introducción al Mindfulness.
2. Autoconocimiento.
3. Autoconfianza.