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EAE: Master en Dirección y Administración de Empresas MBA

Modalidad: Online y semipresencial en Barcelona y Madrid.

Presentación

Este MBA va dirigido a profesionales y titulados universitarios con experiencia en departamentos en el ámbito de la administración en pequeñas y medianas empresas, con interés en profundizar de forma sistemática y global en las diferentes áreas de gestión empresarial.

La administración de empresas permite el desarrollo de la capacidad para analizar y tomar decisiones competitivas, en base a la obtención de una visión estratégica de la organización. El directivo tiene que fomentar el compromiso y la responsabilidad social corporativa de todas las áreas funcionales.

  • Objetivos del Programa
  • Temario del Máster

Objetivos del Programa

Objetivos del Master MBA:

Objetivos

  • Potenciar y desarrollar sus habilidades directivas.
  • Dominar las técnicas y herramientas de gestión de las diferentes áreas funcionales de la organización.
  • Desarrollar una visión global e integradora de la gestión empresarial.
  • Afrontar con éxito las nuevas tendencias empresariales del entorno.
  • Mejorar e impulsar su carrera profesional.

Temario del Máster

1. Estrategia empresarial

 

01. La naturaleza de la dirección estratégica

02. Análisis interno y externo de la empresa

03. Formulación de estrategias

04. Evaluación, selección e implantación de las estrategias

05. Estrategia internacional de la empresa

06. Estrategia en un entorno digital

 

2. Marketing

07. Segmentación, posicionamiento y consumidor

08. Investigación de marketing y CRM

09. Desarrollo y lanzamiento de nuevos productos. Precio

10. Estrategias de distribución

11. Comunicación e imagen corporativa

12. El consumidor digital en la era del e-commerce (I)

13. El consumidor digital en la era del e-commerce (II)

14. Gestión y negociación comercial

 

3. Contabilidad

15. Introducción a la contabilidad y teoría de las cuentas

16. Introducción al IVA y ciclo contable

17. Descuento y valoración de existencias

18. Nómina, amortización e inmovilizado

19. Beneficios y aumento de capital

20. Análisis e interpretación de cuentas anuales

21. Tributación

22. Finanzas. Análisis de la inversión

23. Finanzas. Análisis de financiación

 

4. Control de gestión

24. Introducción al cálculo de costes

25. Los modelos de costes y cuentas de resultados

26. Problemática habitual en el cálculo de costes

27. Tipología de la producción y de la imputación de costes indirectos

28. Los presupuestos y los costes estándares

 

5. Recursos Humanos

29. Análisis y descripción de puestos. Selección

30. Compensación, formación y desarrollo

31. Instrumentos para la gestión de los recursos humanos: sistemas de información, cuadro de mando y gestión presupuestaria

32. Relaciones laborales

33. Recursos humanos en organización 2.0

 

6. Logística empresarial

34. La estrategia organizativa, el Project Management y la Dirección de Operaciones

35. Decisiones estratégicas de operaciones

36. Dirección de personas en la empresa

37. Aspectos tácticos en el sistema operativo

38. Logística integral en la gestión de operaciones

39. Externalización, operadores logísticos y almacenaje

 

7. Habilidades directivas

40. Gestión del tiempo

41. El trabajo en equipo, comunicación y liderazgo

42. Gestión de conflictos, negociación y cambio

43. Marca personal y empleabilidad

44. Comunicación efectiva

44. Introducción al coaching y PNL

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